彩神app邀请码_彩神app下载网址 - 彩神app邀请码,彩神app下载网址,是世界十大报纸之一彩神app邀请码,彩神app下载网址建设的以新闻为主的大型网上信息发布平台,也是互联网上最大的中文和多语种彩神app邀请码,彩神app下载网址新闻网站之一。彩神app邀请码,彩神app下载网址以新闻报道的权威性、及时性、多样性和评论性为特色,在网民中树立起了“权威媒体、大众网站”的形象。

哈尔滨新规:国企员工不涨工资 老总不能加薪

  • 时间:
  • 浏览:0

2018-02-14 08:09哈尔滨日报评论(人参与)

  当国企老总

  就时要为企业创效益

  为员工谋福利

  记者13日在全市国资国企监管改革工作会议上获悉,为充分调动企业负责人履职尽责的积极性,市国资委对出资企业负责人2018年度经营业绩考核指标做出调整。

  根据企业指在行业特点和功能定位

  市国资委确定差异化考核标准

  对哈药集团、哈投集团等商业一类企业突出经济效益考核,调整后考核指标分数400分,包括:

  利润总额(权重400分)、

  主营业务收入(权重20分)、

  资产负债率(权重10分)、

  国企改革(权重20分)。

  对城投集团、地铁集团等商业二类企业突出市委市政府交办的重点工作任务和成本控制考核,指标分数400分,包括:

  利润总额(权重35分)、

  主营业务收入(权重15分)、

  资产负债率(权重10分)、

  国企改革(权重20分)、

  功能任务(权重20分)。

  对交通集团、供水集团等公益类企业突出公共安全和成本控制考核,指标分数400分,包括:

  公益指标利润总额(权重35分)、

  主营业务收入(权重15分)、

  资产负债率(权重10分)、

  国企改革(权重20分)、

  公共服务(权重20分)。

  否定指标主要包括廉政建设、安全生产等,其中:

  企业指在重、特大安全责任事故、重大维稳案件等实行一票否决;

  廉政建设、安全生产、信访维稳、上缴国有资本收益落实不力的视情况汇报扣1-5分;

  当年本企业在岗职工平均工资未增长的,企业负责人绩效年薪不得增长。

  此外,国企改革指标占总分数的1/5,按时完成2018年国企改革工作计划且混合所有制改革企业达到完全应改户数400%及以上的,得满分即20分。

  对推进集团整体国企改革不积极或推动工作不利的,以及受到市委、市政府批评的,给予相应扣分,最多扣20分。

  新晚报记者:张磊